Performance et coopération sont indissociables

La coopération intra et inter équipe est un sujet déterminant pour la performance durable des actions.

Travailler sur la performance des actions sans travailler sur la coopération entre les équipes, ce n’est pas durablement efficace.

Une entreprise est un collectif et, comme dans tout collectif, la coopération est essentielle pour optimiser les résultats. La coopération efficace repose sur une interprétation commune de la stratégie pour que les actions soient toutes dirigées vers un objectif commun, avec des rôles clairement définis et appropriés, et des règles claires et partagées.

Lorsque la coopération s’appuie sur le respect et la confiance, on peut aussi capitaliser sur la cohésion, degré d’unité qui permet l’entraide et soutient la dynamique d’équipe. C’est une condition majeure pour trouver des solutions lorsque la situation s’emballe.

Ca parait évident, mais la coopération est un sujet à part entière qui est souvent sous-estimé, faute de temps ou par peur de la « confrontation ». Lorsque le collectif est soudé et aligné sur la stratégie d’entreprise, la contribution de chacun, en pleine responsabilité, est optimale. C’est le socle d’une exécution opérationnelle efficace.

Cette double approche est essentielle pour performer durablement : aligner les plans d’action sur l’ambition de l’entreprise et améliorer la coopération des équipes sur toute la chaîne de valeur client.